Như Lao Động đã đưa tin, ngày 17.12, hơn 300 công nhân (CN) của Cty TNHH Environstar (đóng tại xã Kiền Bái, huyện Thủy Nguyên, TP.Hải Phòng) đã ngừng việc tập thể để kiến nghị Cty về việc thống nhất trả lương cho NLĐ theo thời gian hay trả lương theo sản phẩm, cùng các kiến nghị khác về chất lượng bữa ăn, nhà ăn, nhà để xe…

Sáng sớm 12-11, gần 1000 công nhân nhà máy giày Stella thuộc công ty TNHH Sao Vàng (thị trấn Trường Sơn, huyện An Lão, Hải Phòng) đồng loạt nghỉ làm, tập trung trước cổng công ty .

Ngày 13.9, hơn 150 công nhân thuộc Công ty trách nhiệm hữu hạn Công nghiệp Chia Chen (đơn vị 100% vốn Đài Loan - Trung Quốc) chuyên sản xuất các loại con tán, ốc vít không gỉ đóng tại Khu Công nghiệp Khánh Phú, huyện Yên Khánh, tỉnh Ninh Bình đã trở lại làm việc bình thường sau khi đạt được thoả thuận với lãnh đạo đơn vị. Tuy nhiên, không ít công nhân hoài nghi về tính khả thi lời hứa của ông giám đốc.

Sáng 11.9, hàng trăm công nhân công ty TNHH Công nghiệp Chia Chen (đơn vị 100% vốn Đài Loan - Trung Quốc, chuyên sản xuất các loại linh kiện máy móc, đóng tại Khu Công nghiệp Khánh Phú, huyện Yên Khánh), cho rằng công ty vẫn chưa đáp ứng được quyền lợi chính đáng của họ nên đã đồng loạt đình công. Đây là cuộc đình công thứ hai chỉ trong vòng 1 tháng qua ở công ty này.

Theo thống kê, năm 2011 số vụ đình công xảy ra nhiều gấp đôi so với năm 2010. Có nhiều nguyên nhân dẫn đến đình công, nhưng người lao động nhìn nhận vấn đề này như thế nào?

Tranh chấp lao động, đình công, lãn công, ngừng việc tập thể đang có xu hướng gia tăng cả về quy mô, thời gian và địa bàn, gây tổn hại, không chỉ về kinh tế, cho cả doanh nghiệp lẫn người lao động. Một trong những nguyên nhân cơ bản dẫn đến hiện tượng này là do các doanh nghiệp chưa thực hiện tốt trách nhiệm xã hội.

Đình công diễn ra nhiều nhất ở khu vực doanh nghiệp FDI. Tình trạng tranh chấp lao động nợ bảo hiểm đang có xu hướng gia tăng và đặc biệt là các chủ doanh nghiệp có vốn 100% nước ngoài.

Theo thống kê, chín tháng đầu năm 2012, toàn TP.HCM xảy ra gần 80 vụ tranh chấp lao động dẫn đến ngưng việc tập thể.