Hỏi: Tôi là một giáo viên tiểu học, bằng tốt nghiệp cao đẳng tiểu học, hiện có 31 năm dạy học và tham gia BHXH đến tháng 9 năm 2016. Tôi đạt hết bậc lương (4,89) và đến tháng 6 năm 2018 là đủ tuổi nghỉ hưu. Chế độ hưu trí của tôi sẽ được hưởng như thế nào? nguyen…………66@gmail.com

Hỏi: Vợ tôi hiện đang làm việc tại 1 Cty cổ phần, chức vụ là Phó giám đốc và là thành viên Hội đồng quản trị. Đến năm 2013, vợ tôi đủ 55 tuổi đến tuổi nghỉ hưu.

Tại điều 48 Bộ luật Lao động (BLLĐ) quy định “Người lao động (NLĐ) đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH và tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại điều 187 của BLLĐ 2012” sẽ không được nhận trợ cấp thôi việc. So với BLLĐ 1994 thì quy định này sẽ gây thiệt thòi cho NLĐ. Để “đối phó”, NLĐ “lách” luật bằng cách nghỉ việc mà không chờ đến đúng tuổi hưu, điều này đang gây ra nhiều hệ lụy cho doanh nghiệp (DN) và quỹ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN)...

Đó là trường hợp của ông Nguyễn Văn Sướng (SN 1943), hiện nghỉ hưu tại số nhà 32 đường Chu Văn An, phường Vĩnh Trại, TP. Lạng Sơn (tỉnh Lạng Sơn). Ông Sướng bị TNLĐ năm 1972. Từ đó, ông được hưởng tiền trợ cấp TNLĐ cho đến khi nghỉ hưu (tháng 1.1993) thì bỗng dưng bị cắt chế độ trợ cấp.

Tính kiểu gì người nghỉ hưu sau ngày 1-1-2018 và lao động nữ nghỉ hưu cũng bị thiệt. Sẽ phải tính toán thêm các biện pháp giảm “sốc”, tức giảm lương quá mức.