Sự kiện Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) tổ chức Đại hội cổ đông bất thường và bất ngờ trình cổ đông chủ trương sáp nhập một tổ chức tín dụng đang thu hút sự chú ý của dư luận. Câu chuyện sáp nhập ngân hàng dự báo lại nóng trong năm tới.

 

Một ngày trước phiên đại hội bất thường của Vietcombank, nói với phóng viên, ông Nghiêm Xuân Thành - Chủ tịch HĐQT Vietcombank chỉ “nhất mực”: Đại hội bất thường tổ chức chủ yếu kiện toàn về nhân sự. Tuy nhiên, tại Đại hội, ngoài mục nhân sự như dự kiến, Vietcombank đã trình cổ đông về việc chủ trương sáp nhập một tổ chức tín dụng (TCTD) khác vào.

 

TCTD nào Vietcombank đã “ngắm” tới? Thông tin được toàn bộ Ban lãnh đạo ngân hàng “ém” khá kỹ. Trao đổi với Tiền Phong ngày 29/12,  một lãnh đạo Vietcombank chỉ hé lộ: Thực ra đã có vài ba cái tên để Vietcombank xem xét, lựa chọn. Tuy nhiên, ngoài chủ động tìm kiếm, Vietcombank còn chờ một phần quyết định từ cấp trên là Ngân hàng Nhà nước. Ông Nghiêm Xuân Thành khi được hỏi chỉ luôn nhấn mạnh: “Vietcombank đặt mục tiêu chiến lược trở thành ngân hàng số 1 tại thị trường trong nước cả về quy mô và chất lượng, đồng thời góp phần nâng cao hình ảnh, tầm vóc và tính cạnh tranh của ngân hàng Việt Nam so với các ngân hàng trong khu vực. Vì lẽ đó, sự lớn mạnh của ngân hàng được xem là cần thiết và tất yếu”.               

 

Trao đổi với Tiền Phong, ông Nguyễn Hữu Nghĩa - Chánh thanh tra NHNN cho biết: kể từ năm 2012 đến nay, đã có 7 TCTD tham gia sáp nhập, hợp nhất trên cơ sở tự nguyện, trong đó có 4 NHTM cổ phần yếu kém. “NHNN đã nhận được đề xuất về mua lại, sáp nhập, hợp nhất của một số TCTD và đang nghiên cứu, hướng dẫn thủ tục triển khai mua lại, sáp nhập, hợp nhất, xử lý tiếp một bước cơ bản tình trạng sở hữu chéo để hình thành một số TCTD có quy mô lớn, khả năng cạnh tranh cao”, ông Nghĩa nói.

 

Nói về tốc độ tái cơ cấu ngân hàng hiện tại, lãnh đạo một NHTM cổ phần từng suýt rơi vào “đổ vỡ” giai đoạn 2011-2012 khẳng định: Về bản chất, tái cơ cấu đã đi qua giai đoạn sáp nhập và hiện đang ở giai đoạn 2 là quá độ. “Dự cảm của giới nhà băng chúng tôi, năm 2015, tái cơ cấu ngân hàng sẽ có nhiều thay đổi đột biến”, vị này nói.

-------------------------

Theo Bộ Công Thương, 2015 sẽ tiếp tục là năm doanh nghiệp thép trong nước gặp nhiều khó khăn do cung vượt cầu và thép nhập khẩu từ Nga và Trung Quốc đang gây sức ép.

 

Hiện, thép hợp kim giá rẻ (nguyên tố Bo) từ Trung Quốc vẫn ồ ạt nhập vào khiến nhiều loại thép rơi vào tình trạng cung vượt cầu, thép từ thị trường Nga cũng đang chực chờ nhập vào Việt Nam theo lộ trình ưu đãi thuế quan.

 

Dự kiến, nếu thuế nhập khẩu thép từ Nga về Việt Nam giảm theo hiệp định thương mại tự do Việt Nam - Liên minh thuế quan (VCUFTA), chắc chắn các nhà sản xuất thép trong nước sẽ thêm điêu đứng.

 

Hiệp hội Thép Việt Nam dự báo, năm 2015 nhu cầu tiêu thụ thép trong nước chưa tăng nhiều. Thép xây dựng sẽ đạt gần 5,97 triệu tấn; thép ống 1,36 triệu tấn; tôn mạ 3,25 triệu tấn.

-------------------------

Dự kiến tết nguyên đán 2015, Công ty Taekwang Vina (Khu công nghiệp Biên Hòa 2, doanh nghiệp 100% vốn Hàn Quốc) sẽ chi khoảng 190 tỷ đồng để thưởng tết cho công nhân lao động.

 

Ông Đinh Sĩ Phúc, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Teakwang Vina, cho biết công ty hiện có trên 26 ngàn lao động, là doanh nghiệp có đông lao động nhất tại khu công nghiệp Biên Hòa 2. Thu nhập trung bình của người lao động năm 2014 đạt 6 triệu đồng/người/tháng. 

 

Công ty sẽ áp dựng mức lương tối thiểu mới, được áp dụng từ ngày 1.1.2015, thay vì áp dụng mức lương cũ để thưởng cho người lao động. Mức thưởng tết nguyên đán 2015 cho mỗi công nhân sẽ là 1,5 tháng lương (tương đương 7 triệu đồng). Tết nguyên đán năm 2014 trở về trước, mỗi năm công ty chỉ thưởng duy nhất 1 tháng lương bản. 

 

Taekwang Vina là công ty đầu tiên tại Khu công nghiệp Biên Hòa 2 công khai mức thưởng tết nguyên đán 2015 dự kiến cho công nhân. 

 

Ông Phúc cho biết thêm, từ 1.1.2015 tới đây, tất cả công nhân sẽ được tăng lương tối thiểu lên 20%, thay vì chỉ 15,1% như Nghị định 103 của Chính phủ về tăng lương tối thiểu vùng.

 

Ngoài ra, Công ty Taekwang Vina sẽ hỗ trợ công nhân 50% giá trị vé xe về quê đón tết, không hạn chế số lượng công nhân. Vào ngày 18.1.2015, Công đoàn công ty sẽ tổ chức một chương trình gala ca nhạc để trao quà cho nhân nhân có hoàn cảnh khó khăn.

 

Trong khi đó, ông Lâm Duy Tín, Phó giám đốc Sở Lao động - thương binh và xã hội, cho biết sở đã có văn bản yêu cầu các doanh nghiệp phải sớm công khai mức lương thưởng tết, thời gian chi trả cho người lao động biết, đồng thời phải báo cáo về sở trong đầu tháng 1.2015. Mức thưởng tết cho người lao động thấp nhất cũng phải bằng 1 tháng lương cơ bản.

-------------------------