Ngày 2.12, tại Cty TNHH Alta mode Việt Nam (100% vốn Philippines chuyên may mặc- sản xuất và buôn bán, địa chỉ tại 63C khu phố Phước Hiệp, đường Lò Lu, P.Trường Thạnh, Q.9, TP.HCM) gần 600 công nhân đã ngừng việc để phản đối cách hành xử khó hiểu của Cty.

Công nhân tập trung trước cửa công ty
Cụ thể, ngày 29.11 vừa qua, Cty này phát thông báo đến từng công nhân “rao” sẽ đóng cửa vào ngày 31.12.2014. Tuy nhiên, thông báo lại thể hiện nội dung khá… mập mờ, không nói rõ việc giải quyết chế độ cho công nhân sau khi doanh nghiệp ngừng hoạt động như thế nào. Thông báo đó đã khiến công nhân lo sợ bị “xù” quyền lợi nên đã đình công.
Theo đó, thông báo gửi đến từng công nhân do giám đốc Ana Marie C.Yuson ký nói lý do đóng cửa Cty là do Cty “gặp khó khăn trong kinh doanh, đơn hàng giảm”. Vì thế “Cty đang làm thủ tục đóng cửa doanh nghiệp, theo đó cũng chấm dứt quan hệ lao động với người lao động”. Cty vẫn yêu cầu công nhân làm việc đến hết tháng 12.2014, kèm theo đó là điều kiện, nếu công nhân nhân nào làm việc từ 1.12.2014 đến 31.12.2014 sẽ được trả nguyên lương vào ngày 7.1.2015, các chế độ khác được thanh toán vào ngày 20.1.2015.
Đáng nói, theo quy định của pháp luật lao động, việc liên hệ chốt sổ BHXH cho người lao động thuộc trách nhiệm của doanh nghiệp, nhưng Cty lại "đẩy” hết cho người lao động, yêu cầu họ tự đến cơ quan BHXH để liên hệ nhận BHXH, bảo hiểm thất nghiệp…
Cty đề nghị công nhân tự đến cơ quan BHXH để lấy sổ BHXH.
Ngay khi nhận được nội dung này hầu hết công nhân đều phản đối. Chị H- một nữ công nhân làm việc đã hơn 5 năm- bức xúc: “Chúng tôi thực sự không có cơ sở để tin rằng ngày 7.1.2015 Cty sẽ trả lương của tháng 12 và ngày 20.1.2015 sẽ được giải quyết hết các chế độ còn lại. Bởi Cty thông báo sẽ đóng cửa từ ngày 31.12.2014. Đến lúc đó nếu Cty không giải quyết quyền lợi cho công nhân, thì chúng tôi biết đòi ai và đòi ở đâu? Ngay lương tháng 11 vừa qua, Cty còn chưa giải quyết cho chúng tôi”. Thậm chí nhiều nữ công nhân còn phản ánh các chế độ thai sản, trợ cấp ốm đau mà cơ quan BHXH đã quyết toán thì Cty vẫn còn “nợ” và vẫn chưa giải quyết cho họ.
Cho đến cuối buổi chiều ngày 2.12, các CN Cty Alta mode vẫn tiếp tục ngừng việc phản đối, họ cho biết sẽ theo dõi sát sao mọi động tĩnh của Cty nhằm tránh tình trạng đem tài sản ra ngoài.
Đáng nói, khi sự việc xảy ra, đoàn công tác quận 9 gồm Phòng LĐTBXH và LĐLĐ quận 9, TP.HCM xuống doanh nghiệp làm việc thì phía Cty không chịu tiếp. Bà Ana, Giám đốc Cty cho biết “muốn giải quyết nội bộ với công nhân!”