Xây dựng thang bảng lương doanh nghiệp thế nào?

  • Cập nhật : 22/12/2014
Hỏi: Công ty em là công ty TNHH hai thành viên hoạt động trong lĩnh vực xây dựng là chủ yếu. Và cũng là công ty tư nhân nên việc xây dựng thang lương, bảng lương chưa có mà chỉ trả lương theo sự thỏa thuận của hai bên.

mo ta anh

ảnh minh họa

Em muốn hỏi: Việc đóng BHXH, BHTN và BHYT cho NLĐ được công ty đóng ở mức cao hơn 7% so với mức lương tối thiểu vùng (2.400.000đ/tháng). Nhưng tổng lương mà công ty trả cho NLĐ có người lên tới 15 triệu đồng/tháng. Vậy trong hợp đồng phải viết như thế nào cho hợp lý để cơ quan BH đồng ý và cơ quan thuế cũng đồng ý.
 
From: hoai……………@gmail.com
 
Trả lời:
 
Theo quy định tại điều 90 Bộ luật Lao Động 2012: Điều 90. Tiền lương
 
1. Tiền lương là khoản tiền mà NSDLĐ trả cho NLĐ để thực hiện công việc theo thỏa thuận.
 
Tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
 
Mức lương của NLĐ không được thấp hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định.
 
Như vậy, tiền lương bao gồm cả phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. Theo quy định pháp luật lương không được thấp hơn mức lương tối thiểu do Chính Phủ quy định. Nếu công ty bạn trả lương cao hơn mức lương trên phụ thuộc vào khả năng của doanh nghiệp và chất lượng công việc của NLĐ.
 
Việc xây dựng thang bảng lương căn cứ theo Bộ luật Lao Động 2012 tại Điều 93. Xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động
 
1. Trên cơ sở các nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động do Chính phủ quy định, NSDLĐ có trách nhiệm xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương ghi trong HĐLĐ và trả lương cho NLĐ.
 
2. Khi xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động NSDLĐ phải tham khảo ý kiến tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở và công bố công khai tại nơi làm việc của NLĐ trước khi thực hiện, đồng thời gửi cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất, kinh doanh của NSDLĐ.
 
Việc xây dựng thang bảng lương là do NSDLĐ xây dựng trên cơ sở tham khảo ý kiến của tập thể lao động và công bố công khai tại nơi làm việc của NLĐ trước khi thực hiện, đồng thời gửi cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện.
 
Điều 102. Chế độ phụ cấp, trợ cấp, nâng bậc, nâng lương
 
Các chế độ phụ cấp, trợ cấp, nâng bậc, nâng lương và các chế độ khuyến khích đối với NLĐ được thoả thuận trong HĐLĐ, thoả ước lao động tập thể hoặc quy định trong quy chế của NSDLĐ.
 
Công ty bạn nên xây dựng thang bảng lương để làm cơ sở cho việc thỏa thuận lương trong HĐLĐ. Theo điều 44 Bộ luật lao động 2012: Nội dung HĐLĐ gồm điểm đ “ Mức lương, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.”
 
Luật sư Phạm Thị Bích Hảo
 
(Công ty luật TNHH Đức An, Thanh Xuân, Hà Nội)
Trở về

Bài cùng chuyên mục

  • Điều kiện hưởng lương hưu theo luật BHXH 20141

    Điều kiện hưởng lương hưu theo luật BHXH 2014

    Hỏi: Tôi là một giáo viên tiểu học, bằng tốt nghiệp cao đẳng tiểu học, hiện có 31 năm dạy học và tham gia BHXH đến tháng 9 năm 2016. Tôi đạt hết bậc lương (4,89) và đến tháng 6 năm 2018 là đủ tuổi nghỉ hưu. Chế độ hưu trí của tôi sẽ được hưởng như thế nào? nguyen…………66@gmail.com

  • 2

    Có được tính tổng thời gian công tác để tính lương hưu?

    Hỏi: Trước đây tôi làm việc ở cửa hàng thực phẩm của huyện. Năm 1993 tôi được cho thôi việc về địa phương theo chế độ 176. Thời gian công tác theo quyết định cho thôi việc là 13 năm liên tục, mỗi năm được hưởng 1 tháng tiền lương và phụ cấp khu vực. Đến năm 1999 tôi xin làm tạp vụ ở một trường THPT, hợp đồng ngắn hạn 2 năm. Đến tháng 9 năm 2001, tôi chuyển sang hình thức hợp đồng dài hạn. Tôi được đóng BHXH từ tháng 9/2001. Đến nay được 17 năm công tác. Xin hỏi thời gian 13 năm công tác trước đây có được bảo lưu và chuyển về đơn vị mới không? Bạn đọc ở Lạng Sơn

  • Thủ tục kiện hàng xóm trổ cửa sổ sang nhà mình?3

    Thủ tục kiện hàng xóm trổ cửa sổ sang nhà mình?

    Không được sự đồng ý của gia đình tôi, hàng xóm vẫn trổ cửa sổ. Nếu tôi muốn kiện ra tòa án thì thủ tục như thế nào? Án phí bao nhiêu? Thời gian tiến hành bao lâu?

Văn phòng luật

Danh sách luật

Danh sách đầy đủ >>

Liên hệ quảng cáo: 0983 006 168

Thiết kế web nhanh

Chuyên gia phát triển hệ thống web portal giá rẻ, chuẩn SEO, chất lượng cao

www.webdesign.vn

Hotline: 098 300 6168

Tin kinh tế 

Tin kinh tế, giao thương, khuyến mãi, quảng bá sản phẩm,trang vàng doanh nghiệp,...

www.tinkinhte.com

Quảng cáo: 098 300 6168

Tin sức khỏe

Hệ thống mạng vì sức khỏe cộng đồng với hơn 300 kênh đang được phát triển

www.tinsuckhoe.com

Hợp tác: 090 620 7650

tinkhoahoc.com- Ads demo

Tin pháp luật

Tin pháp luật, văn bản luật, Văn phòng luật sư, giải đáp pháp luật,...

www.tinphapluat.com

Hợp tác: 090 620 7650

Thế giới thời trang

Thời trang Việt Nam, Shop thời trang, Mua bán thời trang, trang vàng thời trang,...

www.fashion365.vn

Hợp tác: 0127 399 6475

Cổng nhôm đúc

Cổng nhôm đúc, cầu thang nhôm đúc, lan can nhôm đúc, hàng rào nhôm đúc,...

www.congnhadep.com

Tư vấn: 098 206 9958

tinkhoahoc.com- Ads demo

Kiến trúc xanh

Thiết kế biệt thự, thiết kế nhà đẹp, thiết kế sân vườn, thiết kế nội ngoại thất,...

www.kientrucxanh.net

Tư vấn: 098 206 9958

Phong thủy 24h

Phong thủy học, xem tuổi làm nhà, nội thất phong thủy, vật phẩm phong thủy,...

www.phongthuy24h.com

Hợp tác: 098 206 9958

Thiết kế nhà dân

Thiết kế nhà dân, thiết kế biệt thự, dịch vụ xây dựng, sửa chữa nhà ở, văn phòng...

www.thietkenhadan.com

Hợp tác: 098 206 9958

tinkhoahoc.com- Ads demo

Web trên smart phone

Chuyên phát triển web chạy trên smart phone và các thiết bị di động, thân thiện, chuẩn SEO,...

www.mobileweb.vn

Hợp tác: 098 300 6168

Máy lọc nước gia đình

Cung cấp máy lọc nước RO, sửa chữa máy lọc nước, thay lõi lọc máy lọc nước,...

www.maylocnuocgiadinh.com

Hợp tác: 098 206 9958

Thế giới động vật

Khám phá thế giới động vật, động vật hoang dã, thú cưng, chim cá cảnh,...

www.thegioidongvat.net

Hợp tác: 0127 399 6475

tinkhoahoc.com- Ads demo